{"id":8613,"date":"2025-04-30T16:45:31","date_gmt":"2025-04-30T20:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/centrodenoticiasdigital.com\/?p=8613"},"modified":"2025-04-30T16:45:31","modified_gmt":"2025-04-30T20:45:31","slug":"nestle-culmina-con-exito-una-nueva-edicion-de-su-programa-de-formacion-juvenil-nestership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrodenoticiasdigitalbol.com\/index.php\/2025\/04\/30\/nestle-culmina-con-exito-una-nueva-edicion-de-su-programa-de-formacion-juvenil-nestership\/","title":{"rendered":"Nestl\u00e9 culmina con \u00e9xito una nueva edici\u00f3n de su programa de formaci\u00f3n juvenil Nestership"},"content":{"rendered":"\n

CND\/ Empresas, abril de 2025.-<\/em><\/strong> Lejos de ser una pasant\u00eda tradicional, Nestership brinda a j\u00f3venes universitarios la oportunidad de ser parte activa y significativa de Nestl\u00e9, una compa\u00f1\u00eda donde las ideas, la ejecuci\u00f3n y la mejora continua se viven a diario. Recientemente, la empresa concluy\u00f3 una nueva edici\u00f3n de este programa en la que los trainees \u2014nombre que reciben los practicantes\u2014 participaron en proyectos de alto impacto.<\/p>\n\n\n\n

Desde el primer d\u00eda, trabajaron de la mano de l\u00edderes que confiaron en su talento, quienes les asignaron responsabilidades reales y desafiantes. Su labor incluy\u00f3 el apoyo en capacitaciones, la propuesta de planes para optimizar gastos, la participaci\u00f3n en procesos de estandarizaci\u00f3n, entre otras actividades clave.<\/p>\n\n\n\n

Durante el evento de cierre de esta edici\u00f3n de Nestership, los trainees compartieron con entusiasmo los proyectos en los que trabajaron y sus objetivos, logros y aprendizajes acumulados a lo largo de los seis meses que dur\u00f3 el programa. Estas son algunas de sus experiencias:<\/p>\n\n\n\n

Alejandro Ramallo, trainee en el \u00e1rea de Calidad y Seguridad Alimentaria, encontr\u00f3 en esta experiencia la oportunidad de brindar capacitaciones a equipos t\u00e9cnicos y de producci\u00f3n. Se involucr\u00f3 en proyectos de mejora continua, fue parte de como Nestl\u00e9 promueve su cultura corporativa, adem\u00e1s, lider\u00f3 iniciativas multidisciplinarias con un gran apoyo de su mentora. \u201cAlgo que nunca olvidar\u00e9 de Nair (su mentora) es su predisposici\u00f3n para atender mis dudas, la importancia que me brind\u00f3 ante cualquier consulta y la calidad humana con la que me gui\u00f3. Sin duda, esta experiencia es algo que me voy a llevar para toda la vida\u201d, relat\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En el \u00e1rea de Auditor\u00eda y Finanzas, Denise Rivas asumi\u00f3 el desaf\u00edo de desarrollar un proyecto orientado a optimizar el gasto comercial proyectado para 2025. Su capacidad anal\u00edtica le permiti\u00f3 detectar fugas presupuestarias, proponer correcciones y trabajar de manera colaborativa con distintas \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda. \u201cTuve que asumir responsabilidades reales. Aprend\u00ed a ser meticulosa y anal\u00edtica, y eso fortaleci\u00f3 mi trabajo y mi confianza\u201d, comparti\u00f3. En su paso por Nestl\u00e9, tambi\u00e9n incorpor\u00f3 una nueva terminolog\u00eda contable que es propia del negocio de alimentos de consumo masivo, ampliando su comprensi\u00f3n del entorno financiero corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Ari Rocha, trainee de Ingenier\u00eda Industrial, destac\u00f3 que trabajar en el \u00e1rea de Producci\u00f3n fue ingresar al coraz\u00f3n operativo de la empresa. Particip\u00f3 activamente en procesos de estandarizaci\u00f3n, donde a trav\u00e9s de la observaci\u00f3n y el di\u00e1logo con operarios pudo proponer soluciones orientadas a garantizar a\u00fan m\u00e1s la calidad. \u201cLa planificaci\u00f3n, la estandarizaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n con el personal fueron clave. Aprend\u00ed a adaptarme a los horarios y a las din\u00e1micas de planta. Estar involucrado en este proceso fortaleci\u00f3 mis capacidades t\u00e9cnicas, mi liderazgo y mi forma de comunicarme con el equipo operativo\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Desde el \u00e1rea de Marketing, Luciana Valdivia vivi\u00f3 una experiencia marcada por la creatividad, el dinamismo y la autonom\u00eda. Particip\u00f3 en campa\u00f1as estacionales como Navidad y San Valent\u00edn, colabor\u00f3 en los lanzamientos de Cremositas Tropical Mix y Mabel\u2019s Snacks y acompa\u00f1\u00f3 m\u00e1s de 70 activaciones a nivel nacional. \u201cMe dejaron planificar, coordinar y ejecutar. Lo que m\u00e1s valoro es la confianza que depositaron en m\u00ed. Aprend\u00ed a confiar en m\u00ed misma y descubr\u00ed que puedo ser una l\u00edder\u201d, manifest\u00f3. Durante su paso por el programa, desarroll\u00f3 una nueva perspectiva sobre la toma de decisiones en marketing, y fortaleci\u00f3 sus habilidades en gesti\u00f3n del tiempo y comunicaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n\n\n\n

In\u00e9s Lara, gerente de Recursos Humanos, Legal y Corporativo de Nestl\u00e9, destac\u00f3 el valor del programa y el impacto positivo que genera en el desarrollo profesional de los j\u00f3venes. Al concluir el evento, comparti\u00f3 un mensaje que resume el esp\u00edritu de Nestership: \u201cHoy comienzan su camino profesional con actitud, experiencia y una base s\u00f3lida. Ustedes han aprendido, s\u00ed, pero tambi\u00e9n nos han dejado aprendizajes. Con las amistades que han construido y la evoluci\u00f3n que han vivido durante estos meses, confiamos en que volveremos a encontrarnos en el futuro, como profesionales que seguir\u00e1n aportando valor al mundo que los rodea\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Acerca de Nestership
El proceso de selecci\u00f3n para Nestership es exhaustivo, dise\u00f1ado para encontrar al candidato ideal para cada vacante. El \u00e9xito de esta edici\u00f3n tambi\u00e9n fue posible gracias al compromiso del equipo de Recursos Humanos de Bolivia y al valioso apoyo del equipo de Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

Nestership forma parte de la Iniciativa por los J\u00f3venes, el compromiso global de Nestl\u00e9 que busca impactar positivamente a 10 millones de j\u00f3venes para 2030, facilitando su acceso al mundo laboral a trav\u00e9s de empleo, educaci\u00f3n y formaci\u00f3n. Nestl\u00e9 reafirma su compromiso con la equidad de g\u00e9nero y el desarrollo del talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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