{"id":8610,"date":"2025-04-30T16:40:15","date_gmt":"2025-04-30T20:40:15","guid":{"rendered":"https:\/\/centrodenoticiasdigital.com\/?p=8610"},"modified":"2025-04-30T16:40:15","modified_gmt":"2025-04-30T20:40:15","slug":"tigre-bolivia-es-reconocida-como-la-mejor-empresa-para-trabajar-en-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrodenoticiasdigitalbol.com\/index.php\/2025\/04\/30\/tigre-bolivia-es-reconocida-como-la-mejor-empresa-para-trabajar-en-el-pais\/","title":{"rendered":"Tigre Bolivia es reconocida como la mejor empresa para trabajar en el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan el ranking GPTW 2025, la compa\u00f1\u00eda l\u00edder en tubos y conexiones ocupa el primer lugar en la categor\u00eda de 101 a 700 colaboradores. Un liderazgo accesible, la comunicaci\u00f3n abierta y el firme compromiso con el crecimiento profesional son algunos de los pilares que la han consolidado como referente en cultura organizacional.<\/em><\/p>\n\n\n\n

CND\/ Empresas, abril de 2025.-<\/em><\/strong> Tigre Bolivia cosecha un nuevo logro en este a\u00f1o al ser reconocida como la mejor empresa para trabajar en el pa\u00eds, seg\u00fan el prestigioso ranking Great Place To Work (GPTW) 2025. La compa\u00f1\u00eda ocupa el primer lugar en la categor\u00eda de 101 a 700 colaboradores, lo que reafirma su compromiso con el bienestar y la generaci\u00f3n de nuevas oportunidades para su fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs un gran orgullo recibir este reconocimiento que representa una validaci\u00f3n externa de nuestra cultura organizacional, que est\u00e1 construida con foco en las personas. Esto nos lleva a ser mejores cada d\u00eda y cumplir con las metas que nos hemos trazado\u201d, se\u00f1al\u00f3 Cristian Landa, Director de Negocios Internacionales Latam de la empresa multinacional, quien lleg\u00f3 a Santa Cruz para celebrar este hito alcanzado en Bolivia.<\/p>\n\n\n\n

El ejecutivo indic\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda, presente actualmente en m\u00e1s de 30 pa\u00edses, promueve pr\u00e1cticas coherentes y sostenibles orientadas al crecimiento, la equidad y la inclusi\u00f3n. Ponder\u00f3 que el ambiente laboral se desarrolla en un marco de cercan\u00eda y confianza, donde cada colaborador se siente parte activa del prop\u00f3sito y los logros de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Orgullo de pertenencia<\/strong><\/em>
El 96% de los colaboradores afirma estar orgulloso de trabajar en Tigre Bolivia. Ese sentimiento se refleja en un ambiente laboral donde las personas se sienten valoradas, escuchadas y motivadas a crecer profesionalmente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste reconocimiento confirma lo que hemos trabajado dentro de la empresa en los \u00faltimos a\u00f1os, creando una cultura de colaboraci\u00f3n y solidaridad y propiciando un desarrollo integral en un entorno motivador\u201d, destac\u00f3 Juan Pablo Rubilar, Gerente General de Tigre Bolivia.<\/p>\n\n\n\n

Cercan\u00eda del liderazgo<\/em><\/strong>
Uno de los aspectos m\u00e1s valorados por los colaboradores es la cercan\u00eda de sus l\u00edderes. En Tigre Bolivia, no existen barreras f\u00edsicas ni jer\u00e1rquicas: todos comparten los mismos espacios y hay una fuerte cultura de accesibilidad y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se comparte informaci\u00f3n de manera abierta, tanto en momentos de \u00e9xito como en desaf\u00edos, lo que genera un sentido de confianza en la empresa. De igual manera, se motiva a que cualquier colaborador proponga mejoras, las cuales son reconocidas y premiadas.<\/p>\n\n\n\n

Foco en crecimiento y bienestar<\/em><\/strong>
Otro aspecto destacado de la cultura organizacional de Tigre es la apuesta por el crecimiento profesional de sus colaboradores. M\u00e1s del 33% de las vacantes en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os se cubri\u00f3 con reclutamiento interno. Tambi\u00e9n se promueven pr\u00e1cticas como Job Rotation, Planes de Desarrollo Individual (PDI), coaching y el uso de plataformas con m\u00e1s de 1.000 cursos para capacitaci\u00f3n continua.<\/p>\n\n\n\n

El bienestar es otro aspecto clave. Tigre implementa programas que cuidan la salud f\u00edsica, mental y emocional de sus colaboradores, desde chequeos m\u00e9dicos y charlas con especialistas, pausas activas, convenios con gimnasios y flexibilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Inclusi\u00f3n femenina<\/em><\/strong>
Tigre Bolivia ha asumido un compromiso activo con la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DE&I), enfrentando con decisi\u00f3n los desaf\u00edos de un sector hist\u00f3ricamente masculinizado como la construcci\u00f3n. La empresa trabaja desde diferentes frentes para garantizar que todas las personas independientemente de su g\u00e9nero, rol o jerarqu\u00eda puedan desarrollarse en igualdad de condiciones.<\/p>\n\n\n\n

El Gerente General de Tigre Bolivia destac\u00f3 que, actualmente, un 50% del equipo de liderazgo de la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 conformado por mujeres, y que tambi\u00e9n se registra una participaci\u00f3n cada vez mayor del segmento femenino en el \u00e1rea productiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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