{"id":5094,"date":"2024-04-04T19:49:17","date_gmt":"2024-04-04T23:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/centrodenoticiasdigital.com\/?p=5094"},"modified":"2024-04-04T19:49:17","modified_gmt":"2024-04-04T23:49:17","slug":"del-futbol-a-las-empresas-tres-valores-que-se-aprenden-en-equipo-y-que-ayudan-a-alcanzar-objetivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrodenoticiasdigitalbol.com\/index.php\/2024\/04\/04\/del-futbol-a-las-empresas-tres-valores-que-se-aprenden-en-equipo-y-que-ayudan-a-alcanzar-objetivos\/","title":{"rendered":"Del f\u00fatbol a las empresas: tres valores que se aprenden en equipo y que ayudan a alcanzar objetivos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>El f\u00fatbol, seg\u00fan la FIFA, tiene afiliadas 211 federaciones en el mundo. Conocida como la pasi\u00f3n de multitudes, y en analog\u00eda, sus jugadores pueden asemejarse en muchos aspectos a los colaboradores de una empresa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>(CND) Deporte, 4 de abril de 2024.-<\/em><\/strong> Messi, Cristiano o Mbapp\u00e9 tienen valores que posiblemente su colega de trabajo tambi\u00e9n los tenga. Cada d\u00eda ambos se levantan para cumplir un similar prop\u00f3sito, est\u00e1n entrenados para desarrollar una funci\u00f3n en equipo, tienen un capit\u00e1n, un entrenador y se identifican con una camiseta. Dependen de sus capacidades y estrategias para ganar y, cuando, todo funciona en sinergia, surge el tan anhelado triunfo. Unos gritan el gol y otros, suman mercados y logros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Maria Laura Mendoza, gerente de Marca Institucional y ESG de Tigo, son varios los valores y principios que rigen en la cultura organizacional de la mayor\u00eda de las corporaciones, y muchos de ellos provienen de la educaci\u00f3n y de los h\u00e1bitos que tiene cada colaborador con aspectos relacionados al deporte como, por ejemplo, el f\u00fatbol. \u201cSomos una compa\u00f1\u00eda que apoya al deporte y lo vive como parte de su cultura organizacional. A trav\u00e9s de Tigo Sports, impulsamos diferentes disciplinas deportivas en Bolivia y todo el equipo, tanto presentadores como periodistas, trabajan como si fuera un equipo de f\u00fatbol: se entrenan para ser los mejores, se esmeran por brindar calidad de informaci\u00f3n y tienen la meta de ganar a sus audiencias\u201d, expresa Mendoza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este 6 de abril, el mundo celebra el D\u00eda Internacional del Deporte y la empresa de telecomunicaciones Tigo lo celebra destacando al menos tres valores que pueden ayudar a toda empresa a cumplir sus objetivos corporativos con la misma mirada de un jugador de f\u00fatbol.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>1 El talento puede ser insuficiente cuando no hay equipo<\/em><\/strong><br>La historia del f\u00fatbol muestra c\u00f3mo diversos equipos en el mundo han contratado a los jugadores m\u00e1s talentosos de una temporada en otras ligas, sin embargo, cuando se sumaron a un plantel, el equipo no logr\u00f3 \u00f3ptimos resultados. De acuerdo con el consultor de talento humando, Carlos Gonz\u00e1les, es esencial primero construir un equipo que ayude a potenciar los talentos de sus integrantes. El todo es mayor que la suma de las partes y en la acci\u00f3n colectiva cada jugador -y tambi\u00e9n colaborador- obtiene un mejor rendimiento. Si tienen un excelente gerente de ventas y un administrador talentoso, pero no sabe inspirar a sus equipos, los resultados no ser\u00e1n probablemente los esperados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Tigo Sports, esta sinergia entre los 40 miembros del equipo, que incluyen periodistas, camar\u00f3grafos, editores y presentadores, liderados por Carlos Solares, es palpable y se refleja en los programas que el canal ofrece al p\u00fablico boliviano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>2 Es importante lo estrat\u00e9gico, lo t\u00e1ctico, pero tambi\u00e9n lo operativo<\/em><\/strong><br>En las compa\u00f1\u00edas como en el deporte existen al menos tres elementos esenciales que planifican sus t\u00e9cnicos y directivos y son: lo estrat\u00e9gico, que hace referencia a las metas de inicio de gesti\u00f3n o de temporada valorando lo m\u00e1s importante y pensando en la forma de lograrlo; lo t\u00e1ctico, que se refiere a esos cambios y ajustes dentro del equipo para aumentar el desempe\u00f1o y lograr el objetivo estrat\u00e9gico y, por \u00faltimo, no menos importante, est\u00e1 lo operativo, es decir esas actividades diarias que se asemejan al partido que se juega semanalmente, a esos entrenamientos diarios que suman al rendimiento. \u00c1lex Ferguson, entrenador hist\u00f3rico del Manchester United dec\u00eda en su libro \u201cLiderazgo\u201d que es necesario sentar bien las prioridades en las actividades operativas que ayudar\u00e1n a cumplir ese planteamiento t\u00e1ctico y estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nivel local, en 2023, Tigo Sports decidi\u00f3 optimizar sus recursos operativos para mejorar la cobertura en el pa\u00eds. Esto incluy\u00f3 la incorporaci\u00f3n de corresponsales en ciudades con equipos de f\u00fatbol que generan mayor inter\u00e9s y la creaci\u00f3n de programas en las tres ciudades principales del eje troncal. Estas medidas tuvieron un impacto positivo en la audiencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>3 Combine el talento joven con la experiencia en sus equipos<\/em><\/strong><br>Las empresas, as\u00ed como los equipos, requieren de personas dispuestas a ense\u00f1ar y otras a aprender, el valor est\u00e1 en intercambiar conocimientos. Gonz\u00e1les explica que las personas con mayor experiencia en un equipo pueden aportar sabidur\u00eda y serenidad en situaciones adversas y desafiantes mientras que los j\u00f3venes aportan dinamismo, creatividad y entusiasmo. Esa combinaci\u00f3n puede generar grandes resultados. Ferguson dec\u00eda que para los j\u00f3venes no hay nada imposible, \u201cCuando la pelota se les pasa en el barrio pueden atravesar una valla de alambre con espinos mientras que los veteranos buscar\u00e1n una puerta (\u2026) Es inspirador para un joven confiar en un mentor que se preocupa por su crecimiento. Este v\u00ednculo entre los jugadores es impresionante\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Tigo Sports, este valioso intercambio de experiencias se manifiesta en la convivencia entre periodistas de diferentes trayectorias. Por un lado, est\u00e1n Ernesto Moreno y Ernesto Rojas, con una larga trayectoria en el periodismo deportivo de 35 y 20 a\u00f1os, respectivamente. Por otro lado, se encuentran periodistas como Mariana Villarroel, Juan Javier Uriarte y Santiago Rosado, con 6 y 4 a\u00f1os de experiencia. Este equipo es un claro ejemplo de c\u00f3mo las diferentes generaciones pueden aportar al conocimiento y dinamismo del equipo en su totalidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El f\u00fatbol, seg\u00fan la FIFA, tiene afiliadas 211 federaciones en el mundo. Conocida como la pasi\u00f3n de multitudes, y en analog\u00eda, sus jugadores pueden asemejarse en muchos aspectos a los colaboradores de una empresa. 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