{"id":4881,"date":"2024-03-22T16:55:01","date_gmt":"2024-03-22T20:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/centrodenoticiasdigital.com\/?p=4881"},"modified":"2024-03-22T16:55:01","modified_gmt":"2024-03-22T20:55:01","slug":"mujeres-en-telecomunicaciones-rompen-barreras-de-genero-y-se-convierten-en-un-ejemplo-a-seguir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrodenoticiasdigitalbol.com\/index.php\/2024\/03\/22\/mujeres-en-telecomunicaciones-rompen-barreras-de-genero-y-se-convierten-en-un-ejemplo-a-seguir\/","title":{"rendered":"Mujeres en telecomunicaciones: rompen barreras de g\u00e9nero y se convierten en un ejemplo a seguir"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>La firma de telecomunicaciones genera m\u00e1s de 2.000 empleos directos de los cuales el 39% son mujeres y un 35% est\u00e1n en puestos de liderazgo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>(CND) Sociedad, 21 de marzo de 2024.-<\/em><\/strong> Con capacidad, disciplina y dedicaci\u00f3n para influenciar en su entorno, Fabiola Moreno, Rub\u00ed Arhuata, Yorka Terrazas y Angela Ribera impulsan a m\u00e1s mujeres a cumplir sus sue\u00f1os. Ellas impulsan a sus pares a superar los desaf\u00edos diarios del trabajo y a enfocarse en el desarrollo en equipo, asimismo a lograr metas personales y a brillar con luz propia en un sector com\u00fanmente asociado con los varones: las telecomunicaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maria Laura Mendoza, Gerente de Comunicaci\u00f3n Institucional y ESG de Tigo aplaude el esmero y el profesionalismo que reflejan cada una de estas mujeres que integran diversos equipos de la compa\u00f1\u00eda, destac\u00e1ndose por poseer importantes valores como la proactividad, el trabajo en equipo, la empat\u00eda y una excelente comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn Tigo tenemos un alto compromiso con la equidad de g\u00e9nero, por lo que brindamos las mismas oportunidades de promoci\u00f3n tanto a mujeres como a varones, valorando principalmente su capacidad. Las historias de estas cuatro valiosas mujeres son una muestra de c\u00f3mo ellas alcanzaron objetivos, y crecieron profesional y econ\u00f3micamente trabajando con mucha responsabilidad y profesionalismo\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>\u00c1ngela Ribera: \u201cQuiero seguir aprendiendo de las personas que marcan la diferencia\u201d<\/em><\/strong><br>Lleva 11 a\u00f1os trabajando en Tigo. Es la supervisora en Reparaci\u00f3n y Mantenimiento de la empresa. Ella empez\u00f3 su carrera en la compa\u00f1\u00eda en 2013 como t\u00e9cnico en reparaci\u00f3n y mantenimiento y durante cada gesti\u00f3n se abri\u00f3 espacio, aprovechando cada oportunidad para aprender, principalmente de las personas que \u201cmarcan la diferencia\u201d, as\u00ed como ella lo afirma, aportando con su granito de arena en la construcci\u00f3n de autopistas digitales. Su equipo de trabajo est\u00e1 conformado por 33 varones a quienes lidera a diario. Un gran reto para Ribera ha sido el aumento de la capacidad de producci\u00f3n de laboratorio de 1.500 a m\u00e1s de 54.000 equipos procesados mensualmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCon esto vino la ampliaci\u00f3n de los equipos f\u00edsicos, la modernizaci\u00f3n de los racks y el pintado de equipos. Gracias a estos aprendizajes que me ha permitido Tigo he ido cumpliendo mis sue\u00f1os personales y vocacionales\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Yorka Terrazas: \u201cCon el apoyo de Tigo empec\u00e9 a ver con los ojos de mi coraz\u00f3n\u201d<\/em><\/strong><br>Es asesora del Contact Center de Tigo desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os y hace tres, a causa de un tumor cerebral perdi\u00f3 la vista y desde ese momento los desaf\u00edos comenzaron a ser muy grandes. Terrazas cuenta que el \u00e1rea de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n -TI de Tigo le instal\u00f3 en su computadora un software especial para que pueda cumplir con sus actividades diarias y recibi\u00f3 un gran apoyo de parte de sus colegas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cYo empec\u00e9 a capacitarme, busqu\u00e9 ayuda para seguir haciendo lo mismo que hac\u00eda con la vista, sent\u00ed siempre el apoyo y la consideraci\u00f3n de la empresa. Entend\u00ed que hab\u00eda dejado de mirar con los ojos de mi cara y empec\u00e9 a ver con los ojos del coraz\u00f3n. Me volv\u00ed m\u00e1s sensible, desarroll\u00e9 otra capacidad. Hoy no veo, pero siento a la otra persona y puedo describir c\u00f3mo es\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Rub\u00ed Arhuata: \u201cTodo se puede lograr con respeto, pasi\u00f3n y trabajo en equipo\u201d<\/em><\/strong><br>Empez\u00f3 su carrera en Tigo como pasante en el programa Gent-T y actualmente se desempe\u00f1a como ingeniera de Operaciones &amp; Mantenimiento de Redes Fijas en Tigo. Su equipo de trabajo diario est\u00e1 compuesto por 18 ingenieros, de los cuales 17 son varones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ella indica que, durante los \u00faltimos dos a\u00f1os ha aprendido que las principales limitaciones las pone uno mismo en la mente al enfocarse en excusas antes que a las oportunidades y habilidades. \u201cTodo se puede lograr con respeto, pasi\u00f3n y trabajo en equipo. Los sue\u00f1os se cumplen, pero para hacerlos realidad uno tiene que creer en uno mismo y perseverar. Me encanta seguir aprendiendo y creciendo\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Fabiola Moreno: \u201cPude salir de mi zona de confort y reinventarme\u201d<\/em><\/strong><br>Trabaja hace 12 a\u00f1os en Tigo. Inici\u00f3 su carrera como agente de atenci\u00f3n al cliente, pas\u00f3 a ser supervisora del Call Center, supervisora de riesgo crediticio, supervisora de gesti\u00f3n documental, jefe de retenci\u00f3n clientes SMB, especialista de planificaci\u00f3n y oferta comercial y actualmente se desempe\u00f1a como especialista financiera en negocios MFS. \u201cEn cada cambio que he tenido en la empresa, he tenido que romper tanto mis barreras mentales, ampliar mis conocimientos y las diferentes habilidades requeridas, las m\u00e1s importantes son que para crecer, uno debe aprender a salir de la zona de confort y reinventarse\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tigo ha logrado marcar varios hitos a lo largo de m\u00e1s de tres d\u00e9cadas en Bolivia y gran parte de los objetivos alcanzados y de las autopistas digitales construidas han sido gracias al trabajo en equipo y sus pol\u00edticas de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n. La firma de telecomunicaciones genera m\u00e1s de 2.000 empleos directos de los cuales el 39% son mujeres y un 35% est\u00e1n en puestos de decisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La firma de telecomunicaciones genera m\u00e1s de 2.000 empleos directos de los cuales el 39% son mujeres y un 35% est\u00e1n en puestos de liderazgo. 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