{"id":3810,"date":"2023-11-17T23:00:11","date_gmt":"2023-11-18T03:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/centrodenoticiasdigital.com\/?p=3810"},"modified":"2023-11-17T23:00:11","modified_gmt":"2023-11-18T03:00:11","slug":"organizaciones-se-comprometen-a-trabajar-para-crear-entornos-laborales-seguros-y-respetuosos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrodenoticiasdigitalbol.com\/index.php\/2023\/11\/17\/organizaciones-se-comprometen-a-trabajar-para-crear-entornos-laborales-seguros-y-respetuosos\/","title":{"rendered":"Organizaciones se comprometen a trabajar para crear entornos laborales seguros y respetuosos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>La inclusi\u00f3n de la prevenci\u00f3n de violencia en el espacio laboral como meta del Objetivo de Desarrollo Sostenible n\u00famero 5, es una se\u00f1al clara de que este problema es de suma importancia en la agenda global.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>(CND) Sociedad, 17 de noviembre de 2023.-<\/em><\/strong> Gracias a la coordinaci\u00f3n y trabajo en conjunto, el Pacto Global de Naciones Unidas en Bolivia, respaldado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres en Bolivia, la Comisi\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Violencia de la Mesa de G\u00e9nero y la Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) se realiz\u00f3 el evento \u00abTrabajando por espacios laborales sin violencia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta iniciativa responde a la necesidad de intensificar esfuerzos para abordar las diversas manifestaciones de violencia en el mundo del trabajo, ya que se trata de un problema que afecta la salud, la dignidad y el entorno familiar y social de una persona, as\u00ed como la productividad de las empresas que pueden verse afectadas como consecuencia del ausentismo y los costos de reemplazo de personal, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para los organizadores, es necesario generar espacios de di\u00e1logo en los que se fomente la conciencia y el compromiso en la creaci\u00f3n de entornos laborales seguros, libres de violencia en todas sus manifestaciones; a trav\u00e9s de la presentaci\u00f3n de normativas, acuerdos, iniciativas y experiencias, para inspirar a las organizaciones a adoptar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que erradiquen la violencia y el acoso laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEsta propuesta insta a empleadores, empleados, entidades organizativas y asociaciones gremiales a comprometerse conjuntamente en la lucha contra la violencia y el acoso en el \u00e1mbito laboral. En este contexto, es esencial identificar y poner fin a las diversas formas de violencia presentes en los lugares de trabajo, sean estos espacios f\u00edsicos o digitales; as\u00ed como, erradicar los prejuicios y estereotipos arraigados\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Luis Barbery, presidente del Directorio de Pacto Global &#8211; Red Bolivia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este marco, el enfoque principal de las exposiciones fue impulsar la igualdad de g\u00e9nero, promover el respeto y salvaguardar la dignidad en cada lugar de trabajo. Se destac\u00f3 la importancia de generar pol\u00edticas inclusivas que no solo garanticen la seguridad f\u00edsica, sino que tambi\u00e9n promuevan un ambiente que fomente el bienestar emocional de todos los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEste es un paso significativo hacia la construcci\u00f3n de espacios laborales justos y equitativos\u00bb, afirm\u00f3 Barbery. \u00abEs crucial que las organizaciones asuman la responsabilidad de crear ambientes laborales seguros y respetuosos, en los cuales cada individuo se sienta valorado y protegido\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El compromiso asumido en este evento representa un hito fundamental en el camino hacia una sociedad laboral m\u00e1s justa y respetuosa en Bolivia. Al concluir el encuentro, se invit\u00f3 a las instituciones y organizaciones a unirse a esta causa para crear un entorno laboral donde la igualdad de g\u00e9nero, el respeto y la dignidad sean los pilares fundamentales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Participaron como panelistas: Vannia Busch, Asociada Senior en Dentons, Guevara &amp; Gutierrez; Patricia Hurtado, Fundadora y Presidenta de la Fundaci\u00f3n Iguales; Blanca Mendoza, Responsable de Genero de PNUD Bolivia; Pamela Michel, Directora Ejecutiva de la Fundaci\u00f3n VIVA; Andrea M\u00e9rida, Analista de Reputaci\u00f3n Corporativa &amp; RSE en Droguer\u00eda INTI; Claudia San Martin, Gerente Nacional de Desempe\u00f1o y RSE de Banco FIE; Te\u00f3fila Guarachi, Especialista en Abogac\u00eda y Comunicaci\u00f3n de ONU Mujeres Bolivia y como moderadora: Cecilia Campero, Representante Pa\u00eds de Pro Mujer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Pacto Global de Naciones Unidas es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, que tiene el mandato de trabajar por econom\u00edas m\u00e1s sostenibles y resilientes, a trav\u00e9s de la Agenda 2030. En Bolivia, cuenta con el respaldo institucional de la Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia y est\u00e1 conformada por una red de m\u00e1s 100 empresas e instituciones que comparten los mismos valores de sostenibilidad. Las empresas y organizaciones interesadas en adherirse pueden consultar por mayor informaci\u00f3n en su p\u00e1gina web www.pactoglobal.org.bo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inclusi\u00f3n de la prevenci\u00f3n de violencia en el espacio laboral como meta del Objetivo de Desarrollo Sostenible n\u00famero 5, es una se\u00f1al clara de que este problema es de suma importancia en la agenda global. 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