{"id":1289,"date":"2023-01-22T15:00:00","date_gmt":"2023-01-22T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/centrodenoticiasdigital.com\/?p=1289"},"modified":"2023-01-22T15:00:00","modified_gmt":"2023-01-22T19:00:00","slug":"jovenes-dicen-que-las-practicas-en-empresas-con-la-guia-de-profesionales-ayuda-a-abrirles-campo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrodenoticiasdigitalbol.com\/index.php\/2023\/01\/22\/jovenes-dicen-que-las-practicas-en-empresas-con-la-guia-de-profesionales-ayuda-a-abrirles-campo-laboral\/","title":{"rendered":"J\u00f3venes dicen que las pr\u00e1cticas en empresas con la gu\u00eda de profesionales ayuda a abrirles campo laboral"},"content":{"rendered":"\n

(CND) Sociedad, 22 de enero de 2023.-<\/em><\/strong> \u201cMi principal reto fue entender la din\u00e1mica de una empresa, c\u00f3mo proceder en diferentes escenarios. La gu\u00eda y el apoyo tanto de los mentores como de los colaboradores fue muy importante. Entender c\u00f3mo funciona una empresa fue fundamental para mi crecimiento como profesional\u201d, indica Bruno Camacho, un estudiante universitario de \u00faltimo a\u00f1o que fue beneficiario del programa Practicantes, implementado por la compa\u00f1\u00eda Nestl\u00e9 desde el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con estudios, la mayor parte de los j\u00f3venes trabajadores bolivianos tiene un empleo precario porque est\u00e1 ocupado en sectores informales, el 61% (servicios, comercio), y en el rubro de la producci\u00f3n, el 17%. Adem\u00e1s, no gozan de beneficios sociales ni de estabilidad y, por tanto, generan salarios por debajo del m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta realidad, iniciativas como la de Nestl\u00e9 permiten promover espacios de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n laboral a los nuevos profesionales. Su programa Practicantes certific\u00f3, este viernes 20 de enero, a 10 j\u00f3venes que realizaron pr\u00e1cticas profesionales en las \u00e1reas de Marketing, Ventas, Finanzas, Distribuci\u00f3n, Log\u00edstica y Producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa pr\u00e1ctica profesional es esencial para los estudiantes, le permite aplicar sus conocimientos te\u00f3ricos adquiridos en los a\u00f1os de estudio en la Universidad y transmitidos por sus docentes; as\u00ed como aprender m\u00e1s sobre el mundo laboral\u201d, afirma Carlos Garc\u00eda, gerente general de Nestl\u00e9 en Bolivia, cuya visi\u00f3n empresarial est\u00e1 alineada a las \u00faltimas tendencias mundiales y es un convencido en el crecimiento profesional y personal de los equipos.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2015, Nestl\u00e9 trabaja en Bolivia con su programa a nivel global Iniciativa por los J\u00f3venes, del cual se desprende Practicantes, que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad juvenil entre j\u00f3venes de 18 a 29 a\u00f1os, quienes pueden adquirir su primera experiencia laboral gracias al tiempo de pr\u00e1ctica profesional en la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Galia Roque, otra universitaria de \u00faltimo a\u00f1o beneficiaria del mencionado programa, se\u00f1ala que \u201centrar a una empresa tan grande me ayud\u00f3 a cambiar mi forma de pensar, no tener miedo de preguntar las cosas, desarrollar mis capacidades, crecer\u2026 y esto gracias a la mentor\u00eda de los colaboradores que nos guiaron en cada momento\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El formato del Programa Practicantes permite que los postulantes pasen por un proceso de cuatro etapas, donde demuestran sus principales cualidades y conocimientos. Finalmente, son evaluados por un grupo de mentores de Nestl\u00e9, adem\u00e1s de miembros del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n quienes los guiaron en cada etapa.<\/p>\n\n\n\n

Esta primera experiencia dur\u00f3 seis meses en los que los practicantes recibieron capacitaciones y todas las herramientas para mejorar sus habilidades blandas.
La certificaci\u00f3n entregada este viernes, durante un almuerzo de clausura, valida su desempe\u00f1o y les servir\u00e1 para postular a futuros trabajos en sus \u00e1reas de preferencia tanto dentro como fuera de Nestl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl objetivo del programa es brindar a los j\u00f3venes todas las herramientas y conocimientos para ser m\u00e1s empleables en el mercado laboral. La experiencia les da mayor seguridad en el inicio de sus carreras porque trabajan en un ambiente el que pueden aprender de la experiencia de nuestros colaboradores. Queremos que los j\u00f3venes bolivianos tengan un soporte en esta primera etapa de su vida profesional, a trav\u00e9s de la preparaci\u00f3n e intercambio de conocimiento\u201d puntualiza Carlos Garc\u00eda, gerente general de Nestl\u00e9 Bolivia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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